Одно из крупнейших предприятий региона, ОАО «Производственный комплекс «Ахтуба», готовится к своему 50-летнему юбилею

Автор: Нина Максимова
История умалчивает, почему предприятие, расположенное в городе на Волге и выпускающее технику для морского флота, получило название небольшой речушки, каких в Волгоградской области в общем-то немало. И тем не менее… Продукция «Ахтубы» вот уже полвека прочно занимает свою нишу в структуре морского флотов РФ. Вот уже полвека „Ахтубе“ удается держать курс на развитие, несмотря на пройденные шторма в девять баллов. Как день вчерашний и перспективы ОАО „ПК „Ахтуба“ отразились на сегодняшнем положении предприятия? Об этом наша беседа с генеральным директором ОАО „Производственный комплекс „Ахтуба“ Валентином Кантемировым.
Вопрос: Валентин Викторович, по истории возглавляемого вами предприятия можно изучать историю экономической мысли и практики страны. Этапы стремительного роста и лидирующего положения, затем периоды смены приоритетов, стагнации, приватизации, банкротства, расприватизации, объединения в крупный государственный концерн.
Ответ: Да, только за всеми этапами и периодами стоят судьбы людей и судьба страны. У нас на производстве работают специалисты, которые пришли на завод, когда его территория была в разы меньше теперешней, они же участвовали в модернизации производства, создавали инфраструктуру предприятия, они же участвовали в расширении номенклатуры выпускаемых изделий для морского флота, они же вынуждены были переквалифицироваться на выпуск товаров народного потребления и именно им довелось работать в течение трех лет без зарплаты, пережить вынужденные простои, голодные обмороки и митинговые страсти. Сменился правительственный курс — изменилась и концепция промышленного комплекса. Государство, а не группа частных лиц, стало собственником предприятия, «Ахтуба“ вошла во вновь созданный концерн „Океанприбор“, объединивший научный и промышленный потенциал страны в сфере гидроакустики.
В: Что для вас важнее: преодолеть тяжелое наследие лихих девяностых или, по сути заново, в новых социальных условиях, в обновленном экономическом пространстве построить предприятие, отвечающее современным требованиям?
О: А возможно отделить одно от другого? В ХХI веке некогда процветающее предприятие, возглавляемое лауреатом Государственной премии СССР, с коллективом, где 250 работников были представлены к высшим государственным наградам, вошло с разрушенными корпусами цехов, без централизованного горячего водоснабжения, с дышащими на ладан станками. Да что станки! Фрезы, сверла рабочие друг у друга спрашивали! Для начала мы порядка двух миллионов рублей направили на закупку инструмента, около полутора миллионов рублей в год — на приобретение спецодежды, капитально отремонтированы кровля на производственном корпусе, бытовые помещения в цехах, ведется ремонт административного здания, постепенно заменяется мебель, приобретенная еще в начале семидесятых годов прошлого века. Положено начало компьютеризации производственных, конструкторских и технологических процессов. Практически завершена автоматизация процессов управления. По линии профсоюзного комитета оказывается материальная помощь ветеранам предприятия, решен вопрос о льготном кредитовании работающих, организуются коллективные, с 30-процентной оплатой, поездки выходного дня. Конечно, главный шаг — модернизация производства и развитие материально-технической базы. Он — впереди. В ближайших планах предприятия разработка проекта и строительство новых очистных сооружений по утилизации промышленных отходов, внедрение прогрессивных технологий для перехода от изготовления опытных образцов изделий спецтехники новейшего поколения к их серийному производству, дальнейшая автоматизация конструкторского и технологического сопровождения производственного процесса, увеличение числа автоматизированных рабочих мест. Так же актуально расширение объема услуг предприятиям-смежникам в изготовлении деталей с гальваническим покрытием, стендовой аппаратуры, выпуск товаров медицинского и промышленного назначения.
В: С гарантированным госзаказом, наверное, легче пережить последствия глобального экономического кризиса?
О: Если бы получение госзаказа было гарантировано, то развитие предприятия остановилось бы. За размещение госзаказа надо бороться. В прошлом году мы участвовали в пяти тендерах, и все они выиграны. Да, для этого пришлось внести определенные коррективы, сделать необходимые акценты. Например, только на ОАО «ПК „Ахтуба“ имеется единственная в России база для проведения гидроиспытаний сверхвысоким давлением. Хотя, если уж речь зашла о наполнении портфеля заказов предприятия, не могу не сказать, что в нынешних условиях бороться нужно за любой заказ. С прошлого года у нас стали развиваться партнерские отношения не только с предприятиями судостроения по всей России, но и с промышленными предприятиями региона. Электросборочные работы, механообработка, гальванические покрытия… Кстати, на нашем сайте размещен каталог продукции общехозяйственного назначения — мы открыты для сотрудничества. Просто мы стремимся использовать любую возможность, чтобы у работников ОАО „ПК „Ахтуба“ была более достойная жизнь. Менеджментом предприятия используются любые возможности для улучшения социального статуса работников. Это повышение зарплаты, меры по охране здоровья, обеспечение безопасности условий труда. И конечно же коллектив «Ахтубы“ не оставляет без помощи тех, кому труднее всего во времена всеобщего выживания. Мы по-прежнему шефствуем над детским домом в городе Серафимовиче, детским приютом в г. Волжский, оказываем материальную поддержку семьям погибших в локальных конфликтах.
В: Какова атмосфера на предприятии накануне юбилея, ведь бури конца прошлого – начала нынешнего века многих выбили из седла?
О: На „Ахтубе“ остались те, кого не сломили испытания. Люди сюда приходили учениками из ФЗУ и ПТУ, уходили в армию и возвращались, уезжали на учебу и опять возвращались, создавали семьи, растили детей, а сейчас уже внуков. Текучести кадров практически нет. Вот гендиректора, особенно в постперестроечный период, менялись часто. Но вне зависимости от личности руководителя есть предприятие по выпуску спецтехники для морского флота России, есть уникальные специалисты, талантливые рабочие, технологи, конструкторы, инженеры, для которых их работа не просто средство к существованию, а полнокровная жизнь. Поэтому атмосфера способствует дальнейшему личностному и профессиональному росту. Надеюсь, что эту характерную черту «Ахтуба“ сохранит и в дальнейшем.
www.izvestia-volga.ru
19.06.2009
Интервью „На волне истории“,
„Известия-Каспий“, 19 июня 2009г.